چاپ شغلی در دسامبر، که انتظار می رفت چاپ ناامید کننده نوامبر را از 210 هزار به 447 هزار با زمزمه بیش از 500 هزار دوبرا کند، BLS گزارش داد که در در ماه دسامبر، بازار کار ایالات متحده دوباره بدتر شد و تنها 199000 شغل ایجاد کرد. یک شکاف بزرگ در انتظارات و کمترین عدد از دسامبر 2020. نمودار زیر را ببینید و اینجا و اینجا بیشتر بیاموزید.
داده‌های دستمزد در ماه نوامبر بالاتر بود، اما نه به اندازهای که برخی انتظار داشتند، و تنها با 39 هزار افزایش از 210 هزار به 249 هزار رسید. بیکاری دوباره به شدت کاهش یافته است از 4.2 درصد به 3.9 درصد کاهش یافت. بازار کار قبلاً به برآورد فدرال رزرو در مورد اشتغال کامل (که فدرال رزرو 4.0 درصد تعیین کرده است) رسیده است (و از آن فراتر رفته است). خبر خوب، اینطور نیست؟ خوب، نه به این سرعت.
تعداد افرادی که پس از کووید به سر کار بازگشته اند حتی نیمی از تعداد افرادی که در نیروی کار قبل از کووید از دست داده اند به سختی بهبود یافته است. این را در نمودار بالا ببینید. چرا مردم سر کار برنمی گردند؟ مشاغل وجود دارد. در واقع، تعداد بی سابقه ای از مردم تسلیم می شوند - رجوع کنید به hهم.
پس مردم چه کار می کنند؟ در اینجا دلایلی وجود دارد که در داده های اقتصادی اخیر مشاهده می کنیم. کووید برنامه های سبک زندگی بسیاری از افراد را تغییر داده است.
با قیمت مسکن، اجاره بها سریعتر از دستمزدها رشد می کند. این موضوع برنامه های خرید خانه را به هم ریخت نسل Y و Z و آنها را اجاره دهید. آیا راه حلی وجود دارد؟ برو با مامان زندگی کن و پدر. چرا زحمت برگشتن به سر کار را دارید؟ نمودار زیر را ببینید که نسل Zoomer چه می کند و بیشتر بدانید اینجا.
جیم رید از دویچه بانک در نمودار زیر نشان می دهد (در اینجا بیشتر بدانید) که احتمال بازنشستگی پیش از موعد در حال حاضر بالاترین میزان در تاریخ است. برای اولین بار، میانگین کارگران آمریکایی معتقدند که احتمال بازنشستگی تا سن 62 سالگی بیشتر است. کووید آنها را ترساند و عادت کردند کار نکنند - بنابراین بوم ها مشاغل خود را رها کرده اند تا زودتر بازنشسته شوند.
خانوارهای بازنشستگی باید به روشی قدیمی برای تامین مالی بازنشستگی پیش از موعد متوسل شوند: کاهش مصرف و پس انداز بیش از درآمد واقعی خود از محل کار. در غیاب درآمد بادآورده، خانوارها باید حاضر باشند اکنون کمتر برای بازنشستگی زودهنگام پس از کووید خرج کنند.
نتیجه گیری از این نمودارها که باید برای همه ما جالب باشد چیست؟ از آنجایی که افراد به دلایل مختلف به تعداد بی‌سابقه نیروی کار را ترک می‌کنند (ما در اینجا فقط دو مورد را ارائه کردیم)، چشم‌انداز رشد اقتصادی آینده برای بازگشت به موارد قبلی مشکل خواهد داشت. کسب و کارها باید مطابق با این چشم اندازهای رشد نزولی سازگار شوند. این موضوع حتی به موضوع پرداخت کارگران جدید برای بازنشستگی کارگران مسن در بسیاری از طرح‌های بازنشستگی خصوصی و دولتی نیز نمی‌پردازد.
همه‌گیری یا نه، کووید فرهنگ و ساختار اقتصاد را تغییر داد، که سال‌ها طول می‌کشد تا از بین برود. اینکه چه ریسک اعتباری در پس همه اینها ایجاد می شود ممکن است با مشکل ساز شدن مدل های کسب و کار که بر اساس چشم انداز رشد قبلی ساخته شده اند، مطرح شود.
آیا رکود بزرگ دیگری در سال 2008 در اقتصاد وجود دارد؟
پست های بیشتر در مورد #chartooftheday را ببینید.
منبعی برای انتشار یک مقاله اصلی RWR.